Mag.a Bettina Strümpf MSC MBA
Organisationsentwicklung
Supervisorin (ÖVS) und Coach
Wirtschaftsmediatorin
Arbeitsschwerpunkte:
Meine aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind Veränderungsprojekte inkl. agiler Ansätze, Strategieentwicklung, Qualitätsentwicklung, Führungskräfteentwicklung.
Ich begleite Organisationen bei professionellen Entwicklungen und Menschen bei beruflichen Veränderungsprozessen und der Reflexion beruflicher Fragestellungen.
Lehrsupervisorin.
Lehraufträge unter anderem für Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung und Qualitätsmanagement an der Donau-Universität Krems, Österreich, und an der Universität Stavanger, Norwegen, Universität Bamberg, Hamburger Fernhochschule.
Akkreditierte Gutachterin und Beraterin für Lerner- und Kundenorientierte Qualitätstestierung.
Berufsbezogene Beratung fördert kreative Optimierung von Qualität und Innovation.
Wenn Organisationen und Menschen mit mir arbeiten, haben sie nachher ein Bild, wie sie ihre Ziele erreichen, um zukünftig noch erfolgreicher zu sein.
Wertschätzender Umgang miteinander, Wirtschaftlichkeit, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit sind prägende Werte in meinem Tun.
Eine gelungene Beratung bedeutet für mich, dass meine Kundinnen und Kunden angeleitet durch passgenaue Methoden und Instrumente:
- Ihre Fragestellung aus unterschiedlichen Perspektiven reflektieren und Lösungen erarbeiten
- in einer Atmosphäre der Zugewandtheit Strategien für die Umsetzung entwerfen
- anstehende Entscheidungen treffen können
- die Menschen und Organisationen erfolgreicher, zufriedener und kompetenter sind.
Beispiele für Beratungsthemen:
Entwicklung / Revision des Leitbildes, Strategieentwicklung, agile Change Vorhaben, Einführung agiler Arbeitsweisen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Prozessmanagement, agile Meetingkultur, Coaching von Führungskräften und Qualitätsmanagementbeauftragten zu praktischen Fragen ihrer Arbeit.
Beratung zur praktischen Qualitätsentwicklung.
Beratung zum Thema Nachhaltigkeit.
Beruflicher Werdegang:
Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching, Wirtschaftsmediation seit 2006
Bildungsmanagement (Schwerpunkte: Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Kommunikation, Personalentwicklung)
Ehrenamtliche Tätigkeiten:
Vorstandsmitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS): Europakommission (2010-2017)
Ehrenamtliches Engagement in der Regionalentwicklung (2004-2006)
Aus-/ Weiterbildungen:
Post-graduate Studium General Management, Business School Krems, Donau-Universität Krems
Post-graduate Studium Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Donau-Universität Krems
Studium Germanistik / Französisch, Lehramt, Universität Wien
ESG-Management-Lehrgang inkl. Austria Standard Zertifikat, Wien: Corporate Sustainability & ESG Manager
Systemische Organisationsentwicklerin: Neuwaldegger Curriculum für systemische Organisationsentwicklung, Beratergruppe Neuwaldegg Wien
Lehrgang Change Campus Advanced: Beratergruppe Neuwaldegg Wien
Lehrgang Facilitating Change – Führen in Veränderung, School of Facilitating, Wien / Berlin
Gutachterin für Lerner- und Kundenorientierte Qualitätstestierung
Diplomlehrgang Mediation, Wien
Akademische Bildungsmanagerin, Strobl
OTA – Online Tutorin Ausbildung: Donau-Universität Krems